松山湖华为招聘普工条件2019年

松山湖华为普工有视力要求吗

说实话，之前在松山湖闲逛的时候，看到华为工厂门口张贴的招聘广告，就看到了这些条款。
当时我并没有太在意，但是现在你一提到，我就觉得挺有趣的。

对于一般的工作岗位来说，说实话，视力要求还是比较实际的。
我有一个朋友，他有视力问题，在申请这份工作时被拒绝了。
他后来抱怨说，扫描条形码根本很难。
像华为这样的工厂，流水线作业，对视力的准确度要求很高。
说实话，0.8 的标准并不算太严格，但我们还是要保证基本操作没问题。

我了解色盲和失明方面。
想想生产线上的色差或者小零件的识别，如果你有色弱或色盲，出错的概率就会飙升。
记得有一次去电子厂，亲眼看到操作人员因色弱差点把两种不同颜色的电容装错。
后来，一位老员工及时发现了。

说实话，我当时并没有想过这个纹身问题。
或许与工作服的统一管理有关。
恐怕留下的痕迹洗不掉，影响清洁。
可能还有一个隐藏的门槛，就是那种无法清楚解释的。

就年龄而言，1 8 岁到3 5 岁，我认为这是很常见的。
如果你太年轻，你可能无法跟上身体的发展。
如果年龄太大，可能身体状况不达标，或者不习惯轮班工作。
在华为这样的工厂，加班是常态。
说实话，年轻人更接受这个节奏。

学历要求相当宽松，从高中到初中甚至初中。
说实话，我认识一个中学毕业的人，在华为工作了十年。
现在他是一名主管。
这意味着什么？这表明他们比那些纸片更看重实践技能。
说白了，对于一般就业岗位来说，只要能工作，学历是敲门砖，但并不是保就业。

不过话虽如此，我并没有深究这些要求的落实程度。
个人立场可能存在差异。
比如那些特别危险或者需要精确操作的，肯定会提出更高的要求。
我自己没有运行过这个。
我记得数据在0.8 左右，但我建议你查看最后的公告。

东莞华为普工要求

松山湖华为工厂现招聘普工，年龄1 8 -4 2 岁。

无纹身，不染发，发型正常。
他没有生病，也没有传染性肝炎。
入职前体检。

心智成熟，听话，能吃苦。
工厂于2 01 6 年在华为东莞分公司建成。

招聘手机、电脑、芯片组装线普通员工。
严格要求，确保安全。

严格筛选，确保合规。
提供良好的环境效益。