华为东莞基地工资待遇揭秘：薪资结构、福利及工作环境详解

谁进过东莞华为厂。里面怎么样

华为的工资不高，大概与产品价格相同或稍低一些，新人3500左右，新业主4000左右，社招3800到4500，社会老师4000到5000。
招聘。
转正后会有加薪机会。
50人可加薪一份，加薪不超过500元。
每六个月或一年，部门就会提高薪资指标，你的薪资在一两年内会发生变化。
当然，1999年之前来的老员工已经不再关心工资了。
他们的工资就是工作量。
2001年以后加入的都没有神经，报酬也低。
下调员工工资的原因据说是华为已经把目光投向了一家大公司，不再想阻碍自己，员工按照市场流动，这体现了公司成本的降低。
有了提高效率的想法，那些不幸的人就需要承认自己不幸，这仍然促进了大量的个人改变。
从2003年至今，华为已招聘了约4000名新员工。
人员配置仍存在缺口。
2000年至2002年加入华为的未成年员工目前工资在5500到8000之间，2003年至今加入华为的未成年员工工资在5500到8000之间。
目前工资在3500到5500之间。
没有公屋机构，每月发给工人800到1000的津贴，可以花在公司的酒瓶和市场上。
年度奖金根据产品不同，从3万、2万、​​1万不等。
只有全年工作的人才能得到一切，而好的年终要到第三年年底才能得到。
来年辞职，不会影响上一年的善款金额。
您通常可以在此时获得认证。
一般来说，工作环境比较舒适。
每个人至少有2台电脑，一般是3台，一台用于工作，另外两台用于工作。
弹性工作制，总部最后下班时间为上午10点，其他研究机构为9点30分，午休时间为一个半小时，吃饭时间为半小时，休息时间为一小时。
睡觉的时间。
华为的数据安全政策非常严格。
您无法访问互联网，并且所有设备都被阻止。
晚上8点30分以后，可以吃一份价值7元的夜宵。
早上和下午你都会得到报酬，晚上9点的广播是免费的。
自己评估一下。

去华为东莞总部工作好还是去北京华为研究所环保园区好

前往华为东莞总部。
1、华为东莞总部员工月薪8000-9500元，北京华为研究院环保园员工月薪5000-7500元。
2、福利：东莞华为总部员工享受五险一金、住房公积金、生活补贴等，北京华为研究院环保园员工享受生活补贴、住房补贴等。

东莞松山湖华为公司待遇怎么样呢

东莞华为基地B区正在大规模招聘普通员工和技术人员，共计1000人。
招聘过程包括面试和心理测试。
如果顺利通过，还要等待1-2个月的实习时间。
这些职位主要通过宏海、新宏、中南三个派遣机构招聘。
与中介签订合同，无需介绍费。
新员工基本工资为4000元，试用期3个月后考核合格，基本工资可增加300元。
宿舍费每人每月350元，水电费限每间宿舍4人。
宿舍配有空调、床、电脑桌和衣柜。
如果员工选择住在宿舍，通常会被要求在那里住几个月，一旦满足结婚要求，就可以搬进去租房子。
面试地点在东莞市松山湖华为B区青竹园公交车口内。
工作主要涉及机械加工、装配和测试操作。
薪资相对较高，但工作质量标​​准严格，因此大部分岗位都是站岗和夜班。
虽然压力很大，但是一旦习惯了，你就会感到平静。
加班工资目前为每小时25元，每月加班时间控制在80小时以内，每周休息一天，加班工资按照劳动法支付。
符合条件的员工可入住宿舍并享受班车服务。
总体来说，华为东莞基地的薪酬在行业中处于较好水平，但工作要求较高，对员工的身心素质有一定的考验。
对于想要稳定发展的求职者来说是一个不错的选择。