华为工厂累吗

进美的,华为这类的工厂打工累吗?主要会做什么?

华为长白班普工累不累

上星期。
在富士康。
通勤车站。
停留1 2 小时。
肩膀疼。
我的腰也疼。
旁边的同事说道。
他站了八年。
我的腿开始颤抖。
我的那个朋友。
在华为做测试。
他说他晚上回来。
我的思绪飞速运转。
眼睛干涩。
他说。
要求太严格了。
有问题。
改过自新。
连续加班。
两周。
刚刚休息一天。
他说。
我实在是受不了了。
别打扰。
由你决定。

深圳华为普工工厂上班真实感受

说实话，我在华为已经好几年了，薪资和轮岗机制确实比较特别。
记得刚进公司的时候，HR反复强调，你不一定要足够优秀才能留下来，你必须达到那个职位的“黄金标准”。
我旁边有一个哥们，没有什么技术能力，但是因为没有达到某个项目的具体要求，所以被调到了边缘部门，没多久就离开了。
这就是华为的选人逻辑——岗位适合比什么都重要。

有趣的是，每年5 %的裁员评估几乎就像平安夜一样。
我亲眼见过某个部门的老板连续三年踩在红线边缘，但最后还是被优化了。
当时，茶室里流传着这样一句话：“明年的考核，你得提前准备好PPT。
” 这种压力传递的非常直接。
反正那些年，每天早上打开电脑，第一件事就是看邮件，生怕收到“面试通知”。

加班到晚上九点多很正常。
我住的地方离公司6 0公里。
我经常在地铁停运后在路边等网约车。
等车的时候，我在冷风中抽着烟。
说实话，现在想起来还是觉得胃不舒服。
不过松山湖确实不错。
转过来的时候，每天下班就可以沿着湖边跑步，空气也很好。
公司给我提供了一辆电动滑板车。
早上要赶会议，就从坂田直接骑车到松山湖。
只用了2 0分钟。
比挤地铁好太多了。

轮岗机制真是既让人头疼，又让人受益匪浅。
刚进公司的时候，我被分配到供应链，每天和仓库经理打交道。
我差点就想转行做物流了。
但这次经历让我在负责项目的时候立刻就发现了采购过程中的问题。
不过，这种“强迫生长”也是很累的。
我认识一位前同事，连续三年被派往不同部门。
最后实在太累了，他直接申请了辞职。

龙华坂田这边是典型的高压快节奏的比赛。
那段时间我负责的项目，办公室里总是亮着三十、四十盏灯，敲键盘的声音可以盖过窗外的噪音。
但设备确实很先进。
自动咖啡机调整参数后就可以自己冲泡，比外面的咖啡店更快。
松山湖比较悠闲。
有一个开放的讨论区，几张沙发围成一圈，你可以在这里举行简短的会议。
气氛非常舒适。

但最让我印象深刻的是员工的心态。
松山湖这里有一个露天剧场，周末同事们经常组织演出，有相声、乐队，甚至还有昆曲。
你说环境好，但如果真要问“值得吗？”，其实每个人的答案都不一样。
离职的时候，HR问我离职原因，我直接说：“我想换一份不需要我随时待命的工作。
” 他们没有多说什么，就给了我N个月的补偿金。

现在回想起来，华为的制度确实是相当矛盾的。
它不仅给你一个成长的平台，也逼迫你拼命奔跑。
正如老员工所说：“松山湖畔很美，但如果你没有时间去那里，那与你无关。
”

我想进华为的工厂工作，是否容易？