华为od等级d1-d5薪资表不包含绩效

华为od定级为d3对应多少级

华为D3 是1 5 级，Deco D3 是4 k。
绩效工资在1 k以下，D1 到D5 对应华为1 3 到1 7 级。
P级为执行级，M级为管理级。
2 2 C 到 1 3 C，主管到操作员，从本科初学者。
这个体系职责明确，发展路径清晰。

华为外包等级对应工资

D1 级 9 K-1 3 K。
D2 级 1 3 K-1 7 K。
D3 级 1 7 K-2 1 K。
D4 级 2 1 K-2 5 K。
D5 级 2 5 K-3 2 K。
年终奖金，月薪2 -4 个月。
排名对应华为1 3 -1 7 级。
年终奖金与绩效挂钩。
工资可以动态调整。

华为od应届生薪资要多少

华为OD应届毕业生月薪1 5 000-3 0000。

主体为1 5 000-2 0000，占比7 9 .5 %。

Java/考试职位2 万元到3 .5 万元不等，薪资1 .6 万元。

学士学位1 7 ,5 00。

Master/9 8 5 稍高。

深圳2 5 000。

D1 -D5 逐级增加。

查看资格、面试和政策。

警告：准备面试并突出你的能力。