华为有限公司招聘流程

研究生怎么拿到华为offer?

记得有一次，我在校园招聘会上，一个华为的HR姐姐问我：“你为什么想加入华为？”我一时语塞，只能尴尬地笑。
后来，我决定改变策略，不再只是空谈梦想，而是开始具体分析自己的专业能力和项目经验如何匹配华为的需求。
比如，我提到了我在研究生期间参与的那个关于5 G数据传输的项目，具体讲到了我们如何优化算法来降低传输延迟，这个例子让我在后来的面试中表现得更加自信。

时间回到去年夏天，地点是我们学校的一个招聘会。
那天我排了三个小时的队，只为了和华为的面试官说上几句话。
我记得我一共投了五份简历，只有一份得到了回复。
那个HR姐姐给了我一个电话号码，让我准备面试。

我花了两个星期的时间准备面试，每天晚上都对着镜子练习自我介绍，还翻阅了华为的官网，了解公司的文化和价值观。
面试那天，我紧张得手心都出了汗，但还是尽力保持镇定。
面试官问我：“你为什么选择我们这个职位？”我回答：“我对移动通信领域一直很感兴趣，而且我在项目中负责的部分与这个职位的要求非常吻合。
”
面试结束后，我松了一口气，但心里还是没底。
直到一个星期后，我收到了华为的录用通知，那一刻，我几乎要跳起来。
虽然过程艰辛，但回想起来，那是我第一次真正感受到自己努力的价值。

现在，我正在准备华为的面试流程，三轮面试，没有笔试，但每一轮都让我感到压力。
我意识到，要想成功，我必须更加深入地了解自己，了解华为，了解我所申请的职位。
等等，我突然想到，如果我能在这个过程中找到自己真正的兴趣所在，那岂不是更好？
我猜，不管结果如何，这段经历都会让我变得更强大。
毕竟，生活不是一帆风顺的，对吧？

华为公司笔试面试流程

哎哟，说起来华为的笔试面试，那可真是...复杂得要命。
你想想，2 02 2 年，我在那个北方城市，投递简历的时候，那时候心里那个紧张啊，生怕哪儿填错了，结果错过了机会。
宣讲会现场，我挤啊挤啊，终于把简历递了出去，当时也懵，后来才反应过来，原来还可以官网投啊。

然后就是上机考试，那叫一个酸爽。
初级题、中级题、高级题，我那时候心里想，得提前复习啊。
结果呢，时间紧任务重，3 道题，2 个小时，我那时候心里那个慌啊，编程语言、算法知识，全往脑子里塞。
记得那时候有一道题，我愣是卡了2 0分钟，后来才勉强做出来。

性格测试，那个更逗了。
在网上填填问卷，回答问题，我那时候想，得实事求是啊，不能瞎编。
结果呢，那个测试结果，我后来才反应过来，可能我偏激了点。

技术面试，那更是一场心理战。
面试官问问题，我那时候就一个字，答。
不会的问题，我那时候就诚恳地承认，然后尽量展示自己知道的东西。
记得有一次，面试官问我一个项目经验，我那时候脑子里一片空白，最后只能硬着头皮编了一个。

Boss面，那更是一场综合素质的考验。
管理层面试，问生活问题，技术问题少，我那时候就想着，得展示自己啊，结果呢，我那时候就一个字，积极。
积极回答问题，积极展示自己。

最后是签约座谈会，公司管理层介绍情况，应聘者提问。
我那时候就想着，得问问公司文化啊，职业发展啊，结果呢，我那时候就一个字，认真。
认真听，认真问，认真准备，希望能顺利签约。
哎，说到底，华为的笔试面试，就是一个字，难。

浙江华为通信技术有限公司

哎，华为这招聘信息看得我有点复杂。
你问我是不是觉得这岗位好？老实说，我之前在上海某商场见过华为的招聘展位，人流量真的很大，说明吸引力不一般。

你看这公司背景，1 9 9 9 年成立的，算挺老的了吧？专门搞数字化人才培养的，听着就挺有前景。
他们强调"以客户为中心"和"能力为先"，感觉挺实在的，不像有些公司光喊口号。

岗位本身，5 G通信技术培训工程师，招聘1 0个人。
要求里说理工科本科就行，专业范围挺广，计算机、通信这些肯定有优势，Python基础和英语四级也是标配。
我觉得这要求对于应届生来说，不算苛刻，关键看你的底子。

职责方面，课程设计、技术培训、咨询服务，听起来挺全面的。
做课程设计需要理论功底，培训交付又得口才和经验，还得懂点咨询，这要求复合型人才啊。
我认识个师兄，去年去华为外包做培训，说每天都要备课到晚上十点，挺辛苦的。

招聘流程也挺清晰，线上投递、笔试、面试、发Offer。
投递邮箱是fanghuizjhw@huawei.com，地址在杭州滨江区六和路3 1 0号，这个位置我知道，离阿里巴巴挺近的，感觉科技氛围浓厚。
投递链接也给了，海投网的，你可以去看看具体要求。

不过话说回来，竞争肯定激烈。
华为毕竟是华为，薪资待遇、平台资源肯定不错，但压力也大。
你要是通信或者计算机相关专业，对5 G这块有兴趣，而且不介意加班，那确实可以考虑试试。
反正这岗位，我觉得值不值得，得你自己掂量。

你要是还有其他问题，比如面试准备啥的，随时问我哈。

秋招|华为技术有限公司—财经专员

直接说，华为财经专员秋招流程就是：
1 . 网申：8 月官网投递，填完所有信息，别忘撤回旧申请。
2 . 线上测试：性格测试，别装性格。
3 . 一轮面试：压力面试+无领导小组讨论。
压力面试：1 分钟自我介绍，连怼模式提问。
小组讨论：分析案例（比如小米营收增股价跌），2 分钟展示。
4 . 二轮面试：业务面官一对一，看简历深挖经历和专业知识。
5 . 三轮面试：区域领导面，聊匹配度，家庭情况，外派意愿。
6 . 座谈会+发offer：选部门地点，offer按成绩发。

说白了，前期靠网申简历，后面靠面试表现。
我手上这个项目，最后offer都是按综合分数排的。
你自己看？