华为普工真实经历曝光：高强度工作与严格管理的双重压力

华为里面做装配工好不好做，是做什么的

我告诉你，华为很烂。
我是2013年加入的，光是面试就等了两个月才开始工作。
底薪2000元，生活补贴500元。
绩效奖励从负200元到600元不等。
我最高是540，最低是负13.41元。
如果加上80个班的话大约是4200。
减去社保。
储备金约300人。
平均每月伙食费在600元左右。
华为的食物挺贵的，比街上的快餐还贵。
而且不太好吃。
还有超过300个住宿空间可供使用。
不管是住宿舍还是出租，费用都在300左右，还有很多细节。
例如，如果你因为无事可做而没有去上班，那么你将被收取双倍的加班费。
或者您因个人原因请假。
如果您请一天事假，将从您的基本工资中扣除约人民币1,850元的金额。
还有一件事更受欢迎。
如果你犯了错误，你将被严重解雇。
扣除60元。
连续两次被解雇。
日常生活中的小错误就要付出10元的代价。
这次不是钱的问题。
你需要向你的领班、店长、店长解释这一点。
经理。
这些人想杀了你。
我需要写一份报告。
这个扣除60元和10元是一个经常犯的小错误。
华为至少有45%的人犯过这个错误。
只要你工作，你就不会犯错误。
不是圣人。
说白了，里面就是叫你当龟孙子。
你是一个机器人。
你可以做任何你被告知的事情，而不是拒绝。
不要回答。
我不是说有些领导就是这样，这就是华为的文化。
它具有合规性三分二。
还有人在这条线上巡逻。
华为不控制卫生间，除了其他地方。
因此，虽然没有人注意到你的错误，但监控却注意到了。
要是被监控负责人发现了，就等着挨掌掴吧。
现在工资已经涨了。
如果好处是如果底薪中包含500元，就没有生活补贴，伙食费也会相应增加。
我承受不起伤害，而且情况也没有变得更糟。
如果你加班80个，你会收到大约4500美元。
扣除上面的费用，看看你的净收入是多少。
还有一件事我不能苟同，虽然华为的工作时间只有10个小时。
工作安排，我还是不能下班。
回到家已经十点了，第二天早班已经七点了。
你想玩，做点别的事，或者学点东西，但你没有时间。
时间过去了太多，我无法接受这一点。
而且，华为还有很多竞争者。
每次看到这些人，我就想把他打死。
在我参观过的众多工厂中，最垃圾、二流的工厂就是华为。
富士康比华为好很多倍。
我不是来诋毁你的。
你想想，好的工厂很少雇工人。
只有不好的工厂才会雇佣大量的固定工。
每个人都知道这一点。
但华为却表示，即使缺人，也要按照流程招人，就是面试、面试。
我让你等啊等啊等啊。
有些人等待了六个月以上。
这就是他的文化。
还有一点就是华为做事非常慢。
如果你要求他们做一些与自己兴趣相关的事情，他们就会拖延很长时间。
问他们为什么告诉你这是华为的“三键二”合规文化。
。
如果他们想拿走你的钱，那会发生得很快。
一旦您的名字被记录下来，您将等待下个月扣款。
幸运的是，我不会谈论负面新闻。
为什么外界都说华为好？是因为学历越高做研发的工程师工资越高吗？过去电子厂、工厂少且远，所以华为相对较好。
但现在一切另一方面，工厂多了，优势就丧失了。
所以我出去买华为的破布，我就不会进来。
我不是唯一一个说华为不好的人。
任何试图这样做的人都会被打死，并且不会回来。
你看，如果我已经取得了这么多成绩，你可以给我一些积分吗？

在华为生产车间干了两年派遣普工，以后再也不想再进去了

作为中国最强大的科技公司，华为是美国无法战胜的战神。
我还有机会在华为作为普通员工工作了整整两年。
两年的工作经历，让我真正体会到了作为一名基层工人的酸甜苦辣，真正体会到了工作不易、赚钱不易、生活不易的现实。
尽管我只在这里工作了两年，但我获得的兼职工作经验比我以前所有工作经验的总和还要多。
以至于今天回想起这件事，我的心情很复杂。
如果再给我一次在华为当普工的机会，我可能会自杀，不想回去。
华为一直是人们心目中的高层代表。
当人们提到华为时，他们首先想到的是中国最好的公司之一，代表着高薪和良好的福利。
很多人都为能在华为工作而感到自豪，华为对每个人来说都是一个很棒的工作场所。
毫无疑问，如果你是一名优秀的学生，这里绝对是你理想工作的好地方。
但如果你作为一个普工加入我们，作为一个在那里奋斗了两年​​的人，我不会吹嘘，也不会做出任何指责。
我就讲到这里，给想加入我们的朋友一些参考。
作为您选择的参考。
首先，如果你想以借调普通员工的身份加入华为，有年龄和文化的限制。
年龄不能超过三十岁。
大家都知道，年轻人手脚反应快，身体耐力好。
对于高强度、高压力下的工作来说，这是一个困难的指标。
至于文化要求，华为普工要求高中以上学历。
这并不意味着学历低的人就无法成功。
因为大公司有这个门槛，考虑到他们的条件，他们就这样做。
有资格选拔综合素质良好的人。
你没有什么可抱怨的。
其次，华为员工的工资和生活餐饮条件确实不好。
估计华为可以跻身中国企业前列。
普工入职时底薪为4900元，加班工资按照该底薪计算。
一个月的劳务收入几乎是外面普通工厂的一倍，约8000元。
至于餐饮条件，绝对没啥好说的。
米饭、面食，南北风味，辣的或辣的，甜的或甜的，几乎是一条小吃街，你可以找到一切。
满足全国各地各种口味，想要什么都可以选，但是一件东西要自费。
值得一提的是，还有加班补偿。
只要加班，每天下班后即可领取25元左右的加班礼包，包括水果、饮料、饼干、零食等。
这当然是华为唯一的积极优势。
那时，在华为，冰箱里装满了果汁饮料，根本喝不完。
不过听说今年10月份以后这个福利就会取消。
相反，加班后，你可以在他们的餐厅免费加餐，但你将不再能够带回家。
最后，最重要的一点是，为什么我不想再在华为做普工了。
也就是说，那里的工作太紧张，管理太严格，太不人道。
就是典型的纯军事化管理，各种规章制度把你限制得那么严，我感觉自己没有什么。
自由呼吸的空间。
首先，那里普工的劳动强度非常高，每个工位、每个工序的时间对你来说都是有限的。
流水线一旦开启，肯定会被飞机拉着，而一旦在网上上厕所，那就是奢侈了。
而且都是两班倒，站着，每天都有生产和质量要求，如果达不到指标，每天下班后还要接受检查和批评，直到达到要求的标准。
其次，上下班时间非常紧张。
你在那里的每一分钟，你都必须每分钟做点什么。
但这需要提前到达工作地点并提前做好准备，这是你必须要做的。
迟到和早退将扣除费用。
除非你生病了或者有紧急的家庭问题，否则很难请假。
第三，终端制造部门没有自由活动的空间，手机不准进入车间。
工作时间不允许交谈和窃窃私语。
上下班时需要仔细排队。
领导的批评、训斥是应该接受的，没有理由的，当然除非你不愿意。
说白了，就是要像机器一样努力、忍耐。
你不需要想太多。
你所要做的就是将每个动作做到极致，然后每天重复。
距离我主动去华为已经快三个月了。
尽管我再也不想回到那里，但我仍然很感激。
在那里经历的一切。
在那里我了解到赚钱很难。
不管你多么努力，你都会有所收获，如果你想赚更多的钱，你必须能够忍受困难。
生命的美好只能靠自己一步步实现。
指责别人永远是懦夫的代名词。
一个坚强的人，必须敢于面对黑暗的生活，面对流动的血液。