离职率正常范围解析:不同企业类型标准一览

离职率在多少范围是正常的

正常的离职率范围取决于企业类型、规模、行业特征和其他因素。
以下是不同情况下员工流失率的正常范围:1、对于知名度高的公司:每年员工流失率一般不超过5%。
2.总承包商:如果每年员工流动率低于2%或高于10%,就会出现问题。
3、国有企业:每年员工流动率可能低于1%,但这也可能表明人力资源竞争力不强。
4、私营及外资企业:由于受市场波动影响较大,换手率可能较高。
5、竞争激烈的行业和公司:比如华为,正常的离职率可以超过10%。
6、劳动密集型产业:税率可小幅放宽,至10%左右。
请注意,流动率的计算方法是用员工人数除以期初和期末总和的一半。
因此,离职率大于100%属正常现象,但这并不意味着所有员工都辞职了。
以上信息仅供参考。
具体周转率是否正常应根据企业的具体情况来判断。

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